配资案例
股票配资_配资公司_炒股配资最安全在线平台股通升!
地址:南通市中兴街道办事处(光新路90号)南通商务大厦19楼
电话:400-165-9958
021-60563065
传真:021-61319339
http://www.sihaijiayuan.com/

配资案例
您当前位置:主页 > 股票配资 > 配资案例 > 劳动仲裁典型案例:未申请休假不等同于放弃补

劳动仲裁典型案例:未申请休假不等同于放弃补

发布时间:2019-02-11 13:21    浏览次数:

  未申请休假不等同于放弃补偿

  北京发布劳动仲裁十大典型案例

  近日,北京市人社局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例。

  这十大案例分别是工作履历造假,用人单位试用期内解除获支持;劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿;合法合理调整工作岗位和地点,不属于未按约定提供劳动条件;培训期间付工资,不应计入培训费用;隐瞒利益冲突进行利益输送,用人单位解除合法;多次催告未返岗事后方才提交病假条,旷工解除理由可成立;竞业限制生效条款附期限,限制劳动者权益属无效;及时开具离职证明,用人单位不应设置前提条件;外国人就业同样须参保,签有双边或多边协议方可免除;违约金条款须遵守,聘用合同与劳动合同有差异。

  据了解,这些案例是从2017年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的。

  这是2015年以来,北京市第四次发布劳动人事争议仲裁典型案例。近年来,北京市劳动人事争议仲裁机构不断加强调解仲裁工作规范化、专业化、标准化和信息化建设,劳动人事争议处理效能不断提升。今年1月至9月,北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件6.7万余件,同比增长15.3%,结案率达到90.8%,调解率达到52.3%。(张维)

劳动仲裁典型案例:未申请休假不等同于放弃补

劳动仲裁典型案例:未申请休假不等同于放弃补



地址:南通市中兴街道办事处(光新路90号)南通商务大厦19楼    电话:400-165-9958  021-60563065   传真:021-61319339   官网网址:http://www.sihaijiayuan.com/
Copyright © 2002-2019 股通升 版权所有 合作单位 南通兴业小额贷款股份有限公司
ICP备案:苏ICP备11050142号-1 网站制作:股通升  
客服部
配资专员1:点击这里给我发消息
配资专员2:点击这里给我发消息
配资专员3:点击这里给我发消息
招商部
点击这里给我发消息
热线:400-165-9958
投资内参 炒股必看
(头条 黑马 技巧)
【关注我】微信扫一扫
或搜公众号""
联业金融 品质保证